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借助这一 功能，管理人员可以真正了解员工的全球情况，包括并整合专业人士的信息。该解决方案对于在多个国家和 或具有不同系统的业务部门维持运营的组织尤其重要。 自动化 借助 ，多个行业流程可以实现自动化，有助于减少人力资源工作量，提高任务的效率和准确性。因此，管理数据、福利、工资处理以及其他活动变得更加实用和简单。 人员分析 该系统提供准确的信息和个性化数据，促进决策，使人力资源成为战略部门。通过员工绩效、部门成本和 阿富汗手机号码列表 其他重要因素的最新数据，该部门能够就资源分配和专业人员的状况做出明智的决策。
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轻松快速的访问 正如我们已经提到的， 将所有数据存储在一个地方，集中信息并允许管理人员实时访问这些数据。这改善了部门之间的协作和沟通，并且可以更快地访问信息。 改进遵守劳动法和公司政策 劳动法律法规不断变化，这使得人力资源部的日常工作变得困难。
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