按照自己的方式构

mahbubamim

你叫了一辆 Uber，如果 Uber 30 分钟后才到，你就会取消行程，然后尝试找一辆更近的车。一切都是为了即时满足，在房地产领域，有很多门户网站，这是主要目标，你能多快到达客户那里？如果你是个人代理，你只能为 1 或 2 个客户提供服务。如果没有团队，这是无法扩展的。” 为了跟上变化的步伐，代理商必须得到团队的支持。 “从全国范围来看，个人经纪人的业绩正在大幅下降，而团队经纪人的业绩却在大幅增长。两者之间的差距只会越来越大。” 对于 Marcus 来说，要么适应，要么灭亡。


他认为，不适应的经纪人、经纪公司和团队将遭遇与 Blockbuster 等公 科特迪瓦电报数据 司相同的命运。 建和发展 Follow Up Boss 与 250 多个潜在客户来源和网站提供商集成。立即免费注册并开始简化流程。 开始免费试用 2. 放大每个座席的独特价值 如果您问迈卡·哈珀 (Micah Harper)，他会告诉您，当今的房地产客户关心一件事：找到合适的人来指导他们完成房地产之旅。 德克萨斯州圣安东尼奥独立房地产公司 Exquisite Properties 的首席执行官认为，消费者在选择经纪人时并不那么注重品牌。


对他来说，成功的秘诀很简单——就是帮助客户找到他们喜欢的经纪人。 Micah 认为，每位房地产经纪人都有独特的个性和技能。团队领导需要分配角色，以充分发挥团队中每位成员的优势。 “我认为他们想要一个他们信任的人，一个他们愿意与之共度时光的人，一个他们会听取其建议的人，”米卡在最近接受 Real Estate Team OS 播客采访时解释道。 房地产行业真正的领导者不会仅仅因为这是下一步合乎逻辑的事情而组建团队。相反，他们会认真思考每个经纪人能做出什么贡献 ，以及他们最适合团队模式的哪个位置。